Ottmar L. Braun berät Unternehmen und Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Personalentwicklung. Dazu gehören folgende Themen: Kompetenzmodelle, Potentialanalyseverfahren, Mitarbeitermotivation durch stärkenbasierten Führung und wertschätzende Kommunikation sowie Gefährdungsbeurteilungen zur psychischen Belastung. Darüber hinaus ist er Coach für Führungskräfte – sowohl für die Führung der eigenen Person (Self-Leadership) als auch für die positive Führung anderer (Positive Leadership).